DATENSCHUTZ IN DER INDUSTRIE.

Die Datenschutz-Grundverordnung nor­miert in Arti­kel 1 Abs. 3 als Ziel und Gegen­stand des euro­päi­schen Daten­schutz­rech­tes den »frei­en Ver­kehr« per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten (free move­ment of data) und den Anspruch eines frei­en und unver­fälsch­ten Wett­be­werbs inner­halb des Euro­päi­schen Bin­nen­markts.

Wäh­rend bei privat-rechtlichen Trä­ger­schaf­ten als »unmit­tel­ba­res Daten­schutz­recht« die Euro­päi­sche Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das Bun­des­da­ten­schutz­ge­setz (BDSG) zur Anwen­dung kom­men, müs­sen Ein­rich­tun­gen unter öffentlich-rechtlicher Trä­ger­schaft neben der Datenschutz-Grundverordnung auch die jeweils gel­ten­den Lan­des­da­ten­schutz­ge­set­ze (LDSG) und Ein­rich­tun­gen unter kirch­li­cher Trä­ger­schaft anstel­le der Datenschutz-Grundverordnung das Kir­chen­ge­set­zes über den Daten­schutz der Evan­ge­li­schen Kir­che in Deutsch­land (DSG-EKD) bezie­hungs­wei­se bei Ein­rich­tun­gen unter katho­li­scher Trä­ger­schaft das Gesetz über den Kirch­li­chen Daten­schutz (KDG) beach­ten.

Dane­ben sind ergän­zen­de Daten­schutz­vor­schrif­ten wie die Daten­schutz­re­geln des Sozi­al­rechts (sog. »Sozi­al­da­ten­schutz«), das Wohn- und Betreu­ungs­ver­trags­ge­set­zes (WBVG), län­der­spe­zi­fi­sche Heim­ge­set­ze wie etwa in Baden-Württemberg des Wohn‑, Teilhabe- und Pfle­ge­ge­set­zes (WTPG) wie auch berufs­stän­di­sche Schwei­ge­pflich­ten bei der Gestal­tung der Daten­schutz­or­ga­ni­sa­ti­on zu berück­sich­ti­gen.

Die­se »brei­te­re gesetz­li­che Basis«, erschwert die Gestal­tung der Daten­schutz­or­ga­ni­sa­tio­nen in der Pfle­ge und führt bei den Beschäf­tig­ten der Ein­rich­tun­gen nicht sel­ten zu erheb­li­chen Unsi­cher­hei­ten. Die Not­wen­dig­keit, die nicht immer leicht zugäng­li­chen Rege­lun­gen des Per­so­nen­da­ten­schut­zes auch den Bewoh­nern und Pati­en­ten im Sin­ne des Art. 12 Abs. 1 S. 1 DSGVO (bezie­hungs­wei­se des § 14 Abs. 1 S. 1 KDG oder § 16 Abs. 1 DSG-EKD) »ver­ständ­lich« und in einer »kla­ren und ein­fa­chen Spra­che« zu ver­mit­teln scheint in man­chen Fäl­len als hohe Hür­de.

Wir unter­stüt­zen die Ein­rich­tungs­lei­tun­gen und Beschäf­tig­ten im gesam­ten daten­schutz­recht­li­chen Kon­text, unab­hän­gig von der Trä­ger­schaft, auf der Basis umfang­rei­cher daten­schutz­recht­li­cher Kennt­nis­se und einer lang­jäh­ri­gen prak­ti­schen und prag­ma­ti­schen Bera­tungs­er­fah­rung.

ZUR KANZLEI

BEITRÄGE ZUM THEMA

Vor kurzem veröffentlicht

Analoge Schlüsselverwaltung

25. Novem­ber 2020|

Oft lau­ern Ver­ar­bei­tun­gen per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten in All­tags­hand­lun­gen, manch­mal muss ein Pro­zess auch erst in sei­nen Ein­zel­tei­len ana­ly­siert wer­den, um die […]

Datenübermittlung beim Asset Deal Teil II

6. Novem­ber 2020|

In Teil I unse­rer Rei­he „Daten­über­mitt­lung beim Asset Deal“ haben wir uns ange­schaut, wor­in der Unter­schied zwi­schen Asset Deal und […]

Fieber messen in Zeiten der Corona-Pandemie

29. Okto­ber 2020|

Die stei­gen­den Fall­zah­len der Infek­tio­nen mit dem Corona-Virus brin­gen aktu­ell die bei­na­he schon wie­der ver­ges­se­ne Fra­ge des „Fie­ber­mes­sens“ bei Beschäf­tig­ten […]

Datenübermittlung beim Asset Deal Teil I

25. Sep­tem­ber 2020|

Beim Ver­kauf eines Unter­neh­mens stellt der vor­han­de­ne Stamm per­so­nen­be­zo­ge­ner Kun­den­da­ten nicht sel­ten ein wesent­li­ches Asset dar und ist somit ein […]

ALLE BLOGARTIKEL LESEN

UNSERE SCHWERPUNKTE

auf einen Blick

Up-to-Date bleiben

Immer gleich die aktu­ells­ten Arti­kel und News sowie Mit­tei­lun­gen und Infos zur Kanz­lei reichert&reichert gibt es auf unse­rer Face­book­sei­te!

Face­book

Newsletter

Wenig Zeit für regel­mä­ßi­ge Sei­ten­be­su­che?
Ein Mal monat­lich die ver­öf­fent­lich­ten Arti­kel per E‑Mail bekom­men – hier­zu ein­fach die News­let­ter­an­mel­dung aus­fül­len und abschi­cken.

    Hier­mit wil­li­ge ich ein, dass die Kanz­lei rei­chert & rei­chert mei­ne per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten E‑Mailadresse, IP-Adresse und Anmel­de­zeit­punkt gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO spei­chern und ver­ar­bei­ten darf, um mir regel­mä­ßig den News­let­ter zu The­men aus dem Daten­schutz und ein­ma­lig eine Bestätigungs-E-Mail für den News­let­ter zuzu­sen­den.

    Ich wil­li­ge ein, dass mei­ne vor­ge­nann­ten Daten an den Newsletter-Versanddienstleister Sen­din­blue, Köpe­ni­cker Stra­ße 126 in Ber­lin über­mit­telt wer­den. Mir ist bewusst, dass eine Mes­sung und sta­tis­ti­sche Aus­wer­tung der ver­sen­de­ten und von mir emp­fan­ge­nen News­let­ter erfol­gen kann.

    Ich habe das Recht, mei­ne Ein­wil­li­gung jeder­zeit unent­gelt­lich mit Wir­kung für die Zukunft ohne Anga­be von Grün­den zu wider­ru­fen (per E‑Mail an abmelden@datenschutz-am-bodensee.com, direkt über die Abmel­de­funk­ti­on des News­let­ters hier auf dem BLOG oder durch Klick auf den in jedem News­let­ter bereit­ge­stell­ten Link). In der Fol­ge wer­den mei­ne gespei­cher­ten Daten gelöscht bzw. gesperrt. Mehr Infor­ma­tio­nen zum Newsletter-Versand, zum Daten­schutz und zu mei­nen Betrof­fe­nen­rech­ten gegen­über der Kanz­lei rei­chert & rei­chert fin­de ich in den Infor­ma­tio­nen zum Daten­schutz.

    Bit­te bewei­se, dass du kein Spam­bot bist und wäh­le das Sym­bol Haus aus.

    Newsletter abbestellen

    Durch Ein­ga­be Ihrer E‑Mail Adres­se und einem Klick auf “Abbe­stel­len” wer­den Sie aus der Abon­nen­ten­lis­te des News­let­ters gestri­chen.


      Bit­te bewei­se, dass du kein Spam­bot bist und wäh­le das Sym­bol Fah­ne aus.